個人信息保護是近年來的熱門話題，也是民法典編纂過程中的重要問題之一?！睹穹ǖ洹坊窘⑵饌€人信息“全周期”保護模塊與鏈條，包括第111條、第1034條至1039條。這些規(guī)定，加上上述有關保護個人信息的法律法規(guī)，構成了一個更加全面的保護制度。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　在民法典編纂過程中，關于如何認定和界定個人信息，個人信息是權利還是利益，存在激烈的爭論。有學者

發(fā)布于：2022-11-30

　　侵權行為責任是民事主體侵害他人合法權益應當積極承擔的法律后果。現行《侵權責任法》實施以來，在保護民事主體合法權益、預防和制裁侵權行為方面發(fā)揮了重要作用。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　民法典在總結實踐經驗的基礎上，針對侵權領域的新情況，吸收了司法解釋的相關規(guī)定，對侵權責任制度進行了必要的補充和完善。筆者可以通過學生學習《民法典》并將《民法典》侵權行為責任編進行分析

發(fā)布于：2022-11-30

　　成年人喪失或者部分喪失民事行為能力，由其法定代理人代理民事行為。但法定代理人為民事行為，故意損害成年人利益。該成年人有權在恢復民事行為能力后三年內對其法定代理人提起訴訟，要求賠償損失和承擔其他責任。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　《民法典》第191條規(guī)定，未成年人因性虐待要求損害賠償的權利時效期間，自受害人年滿18周歲之日起計算。關于撤銷民事法律行為的法律后果，《

發(fā)布于：2022-11-30

　　《民法典》物權編第366條居住人有權按照合同約定，對他人的住宅享有占有、使用的用益物權，以滿足生活居住的需要。因此，居留權的目的是“通過占用和使用他人的房屋來滿足生活和住房的需要”。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　同時也引發(fā)了學生一個疑問，即該目的就是通過企業(yè)債權路徑即可得到實現，為何將居住權確認為物權。這是我們因為，居住權的深層追求是對房屋的占有和使用企業(yè)應當具

發(fā)布于：2022-11-30

　　本文的規(guī)定明確了，在一方的兩種行為同時構成違約和侵權的情況下，另一方有權選擇：要求另一方承擔違約責任，或者要求另一方承擔侵權責任。因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　例如，某自然人乘坐公交車，該公交車駕駛員在車門尚未關好時即啟動車輛并轉彎，致該自然人被摔出車外受傷、致

發(fā)布于：2022-11-30

　　《中華人民共和國國家賠償法》第二條第一款規(guī)定，國家機關和國家機關工作人員行使職權，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權益的情形，造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償的權利。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　根據《中華人民共和國國家賠償法》第三十六條第八項的規(guī)定，對財產權造成其他損害的，按照直接損失給予賠償。受害人取得賠償需要具備行政行為違法、遭受了財產損失

發(fā)布于：2022-11-30

　　房屋、土地的征收及補償案件中，應注意安全審查企業(yè)是否可以取得征收土地批復、作出征收房屋結構決定，原審人民法院未予審查，容易出現導致學生認定事實不清。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　原告撤銷征收補償決定或者因征收決定違法提起上訴確認違法的，人民法院應當將征收決定作為被訴征收補償決定合法性的證據進行審查。征收決定不存在重大、明顯違法的，可以作為被訴征收補償決定合法性的

發(fā)布于：2022-11-30

　　搬遷獎勵損失根據征收安置補償方案的規(guī)定，原則上，享受搬遷獎勵的條件為及時簽訂補償協(xié)議并在規(guī)定時日內主動搬遷。當事人沒有簽訂導致房屋拆遷的合同，一般難以享受搬遷獎勵。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　故應當結合行政機關違法行為類型與違法情節(jié)輕重，綜合協(xié)調適用國家賠償法及《國有土地上房屋征收與補償條例》，依法合理確定賠償項目及數額，以確保當事人所得賠償不應低于其依照征收

發(fā)布于：2022-11-30

　　我國《國家賠償法》規(guī)定，對于侵犯人身權的賠償，以支付賠償金為主要賠償方式。而對于侵犯公民人身自由的，每日賠償金應按照國家上年度職工的日平均工資來計算。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規(guī)定計算:造成身體損害的，應當支付醫(yī)療費，以及賠償因誤工減少的收人。減少收入的日補償按員工上年度日均工資計算，最高限額為員工上年度平均工資的5倍。

發(fā)布于：2022-11-30

　　如何確定賠償的標準，是一個較為復雜的問題。世界各國一般都是根據自己的實際情況來確定的。從總體來看，我國國家賠償依據的賠償標準上大致奉行三種不同的原則，即懲罰性原則、補充性原則、撫慰性原則。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　懲罰性損害賠償原則，即賠償的標準應該是對受害人的懲罰性賠償，除了受害人應該提供足夠的賠償以支付受害人所遭受的損害的費用外，受害人還必須支付他們對侵

發(fā)布于：2022-11-30

　　我國刑事處罰是指國家司法機關依法對犯罪人實施限制或剝奪其部分權益的強制性處罰，我國行政處罰是指依法對違反行政法律規(guī)范實施行政行為的行政相對人進行行政處罰。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　行政管理處罰與刑事責任處罰方式都是一個國家對違法者實施的剝奪其某些社會權利的強制技術手段，與私法有明顯的區(qū)別，屬于公法的范疇。二者有相似之處：一是二者的憲法必須以違法行為為前提。兩

發(fā)布于：2022-11-30

　　從上面的能力分析結果來看，政處罰與刑事處罰不相銜接工作不僅滋生了“以罰代刑”現象和瀆職犯罪而且損害了國家法律的權威和尊嚴，因此我們亟需進行完善企業(yè)二者的銜接。筆者試從以下幾個方面來探討它們之間的聯系。對于這種情況您是怎么看的呢？接下來咱們就來聊聊這個問題！ 　提高銜接機制法律的層級。賦予行政處罰與刑事處罰銜接機制司法屬性，將其納入法律體系進行調整，增強法律約束力。我國現行關于行政處罰與刑事處

發(fā)布于：2022-11-30