勞動仲裁委員會是人民法院受理案件的必經程序。調解是我國勞動爭議解決中一種重要形式，是指雙方當事人自愿達成協議，由勞動爭議仲裁委員會受理審查后進行調解。通過調解方式達成協議。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　人民法院將勞動爭議通過仲裁解決。那么何為勞動爭議仲裁呢？《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三條規定：勞動爭議經調解達成協議，根據約定或者調解協議時當事人一方不愿

發布于：2022-11-21

　　因為人在制定法律法規的過程中是不斷發展的，問題還是會頻繁出現。根據目前的現狀，不可能制定出一套適合網上交易發展和保護消費者權益的法律制度。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業律師一起看看吧。 　（一）逐步完善的立法特點 　我們只能就當前存在的立法規制問題達成共識，并在網絡交易的發展中不斷完善和修改。目前國際上很多國家有關該問題的法律政策法規都沒有完全成體系，都是在不斷的發現這些

發布于：2022-11-29

　　在司法實踐中，刑事犯罪的判刑標準常常成為被告及其家屬最為關心的問題。作為上海刑事律師，我們深知準確理解并應用相關法律條文對于案件結果的重要性。本文將以真實案例為基礎，生動解讀構成刑事犯罪的要件及判刑依據，幫助公眾更好地了解這一過程。 　一、引言：刑事案件的基本流程 　在深入探討判刑標準之前，我們先簡要回顧一下刑事案件的基本處理流程。一般而言，刑事案件需經過偵查（公安局負責）、審查起訴（檢察

發布于：2024-12-31

　　一審人民法院受理案件后，對符合本法規定的，作出判決；對不符合本法規定的，作出裁定。人民法院經審理，認為原判決認定事實清楚，適用的法律是正確的，裁定撤銷原判，發回原審人民法院重新審判。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　原判決認定事實有誤或者適用法律錯誤的，裁定撤銷原判，發回原審人民法院重新審判。對于勞動爭議案件實行兩審終審制又稱一審終審制),與民事訴訟不同之處在于勞動爭

發布于：2022-11-21

　　1998年4月，澳大利亞互聯網消費者事務委員會發表了《消費者保護原則和電子商務中的關鍵問題》 ，制定了12項電子商務中的消費者保護指導原則，其中3項強調了監督機制的重要性。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業律師一起看看吧。 　一是行業自律機構必須監督自律計劃能否有效實施，并糾正相關缺陷和錯誤；二是政府和企業部門要共同努力，促進消費者對電子商務的信心；第三，政府應加強其在保護消費

發布于：2022-11-29

　　仲裁委員會是勞動爭議仲裁委員會，由全國勞動爭議仲裁委員會設立，是處理勞動爭議的常設機構，不是常設仲裁委員會。仲裁委員會是國家的行政機關仲裁機構。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　仲裁委員會自收到裁決書之日起30日內，沒有任何單位或者個人就該裁決向人民法院提起訴訟的，裁決即被撤銷。 　《勞動爭議調解仲裁法》第八十七條規定：當事人對自己提出的仲裁請求，應當照價賠償。有本

發布于：2022-11-21

　　改革開放以來，我國經濟發展迅速，隨著經濟水平的不斷提高，出現了一些問題。近年來，我國生產領域的嚴重事故頻發，嚴重危及勞動者的生命權和健康權，造成社會影響和惡劣。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業律師一起看看吧。 　這也對我國工業化進程提出了嚴峻的挑戰。由此，安全管理生產也越來越成為國家和企業社會主義關注的焦點。 　近年來，安全事故的犯罪率不斷上升，特別是在煤礦安全事故領域占很

發布于：2022-11-29

　　按照《中華人民共和國勞動法》規定，勞動爭議是用人單位和勞動者協商一致的，通過訂立書面勞動合同或者依法確定的其他形式訂立的能夠形成書面合同中解決。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　我國《勞動法》規定，解除權是用人單位的主體對履行工作職責與勞動者發生爭議時可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付未訂立書面勞動合同或者不完

發布于：2022-11-21

　　在《刑法修正案（六）》頒布前，刑法理論界有不同觀點。主觀要件本罪在主觀方面表現為過失，有關直接責任人員在主觀心態上只能表現為過失。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業律師一起看看吧。 　（一）主體要件 　重大勞動安全事故罪的犯罪主體是特殊主體。根據《刑法修正案(六)》的規定，本罪的主體由“直接負責的主管人員”擴大到“直接負責的主管人員和其他直接責任人員”。在我國刑法關于過失犯罪

發布于：2022-11-29

　　工傷是指勞動者在工作中或者下班后，由于遭受事故傷害或者患職業病，從而導致死亡或者喪失勞動能力的。根據《工傷保險條例》，工傷保險是指國家為了保護勞動者和其家庭的人身安全、生命安全和身體健康、促進社會經濟發展，依法制定的保護勞動者生命健康的一項社會保障制度，是以《勞動法》為基礎的，同時根據我國社會保障體系的現狀制定。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　根據《中華人民共和國社

發布于：2022-11-21

　　“兩高”《關于辦理危害生產安全刑事案件的司法解釋》（法釋〔2015〕22號） 重大責任事故罪的追訴標準（一） 從重情形（第12條）：具有下列情形之一的，從重處罰。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業律師一起看看吧。 　（一）未依法取得安全許可證件或者安全許可證件過期、被暫扣、吊銷、注銷后從事生產經營活動的； 　（二）關閉、破壞必要的安全監控和報警設備的； 　（三）已經發現事故

發布于：2022-11-29

　　職工發生事故傷害或者患職業病，用人單位應當按照規定程序和有關事項，向勞動保障行政部門報告。但對于因職業病引起經濟損失的界定，由于各國的國情不同、實踐經驗不同故具體標準不一。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　（一）依法被鑒定為一級至四級傷殘的，享受傷殘津貼待遇； 　（二）職工發生事故傷害或者患職業病，經治療傷情嚴重，不能從事原在工作崗位上，因工負傷造成重傷二級以上傷殘

發布于：2022-11-21