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  • 廣州法律咨詢網(wǎng)解讀:二手房商貸購房的詳細流程 廣州法律咨詢網(wǎng)解讀:二手房商貸購房的詳細流程

      作為一名廣州法律咨詢網(wǎng)律師,在處理眾多房產(chǎn)交易相關(guān)案件的過程中,對二手房商貸購房流程有著深入且全面的了解。這一流程涉及到多個環(huán)節(jié)和諸多法律要點,每一個步驟都至關(guān)重要,關(guān)乎著購房者能否順利實現(xiàn)購房夢想以及后續(xù)可能面臨的一系列法律風險。  當購房者決定通過商業(yè)貸款購買二手房時,首先要做的就是選擇心儀的房源。這看似簡單,實則需要綜合考慮多方面因素。從房屋的地理位置、戶型結(jié)構(gòu)到周邊配套設(shè)施等,每一項

    發(fā)布于:2025-05-23

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  • 不同傷殘等級享有的補償有哪些不一樣? 不同傷殘等級享有的補償有哪些不一樣?

      工傷與工亡是兩個不同的概念,不同的法律規(guī)定會導(dǎo)致不同的結(jié)果。工傷賠償由工傷保險基金支付賠償款,如果傷殘等級是五級,傷殘賠償標準按照5級傷殘待遇進行計算的。接下來我們就來談?wù)勥@個問題,希望能給您一個滿意的回答。  但是如果傷殘等級是五級,那么就需要一次性的發(fā)放,對于五級傷殘可以享受一次性傷殘賠償金以及傷殘津貼,而如果傷殘等級為五級以及傷殘等級的話一般是一次性的傷殘補助金以及傷殘津貼和一次性經(jīng)濟

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 重大安全事故罪的行為要件和結(jié)果要件如何分析? 重大安全事故罪的行為要件和結(jié)果要件如何分析?

      根據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定,重大安全事故罪的行為與結(jié)果的內(nèi)容為,在生產(chǎn)、作業(yè)中實施違反有關(guān)安全管理規(guī)定的行為,因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴重后果。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來和我們的專業(yè)律師一起看看吧。  根據(jù)以上分析,三被告人符合重大責任事故罪的主要構(gòu)成要件。三被告是否構(gòu)成重大事故罪值得進一步分析。一方面,被告人違反了國家有關(guān)信息安全風險管理的規(guī)定。《安全管理規(guī)定》 ,包括國家

    發(fā)布于:2022-11-29

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  • 勞動中人身損害賠償范圍是什么? 勞動中人身損害賠償范圍是什么?

      受傷害職工因殘疾導(dǎo)致一級、二級護理、十級殘疾或者器官功能障礙的,應(yīng)當在住院治療期間接受殘疾輔助器具配置或者后續(xù)康復(fù)治療。傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算。接下來我們就來談?wù)勥@個問題,希望能給您一個滿意的回答。  工傷保險中的人身損害賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,誤工費,護理費費,必要的伙食補助費,必要的殘疾賠償金,必要的康復(fù)費,殘疾賠償金、輔助

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 如何判斷合伙協(xié)議究竟有效還是無效? 如何判斷合伙協(xié)議究竟有效還是無效?

      合伙人包括兩種,即自然人和法人。自然人一般是指與自己年齡、學歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)的自然人,包括自然人與單位。法人是指在法律上獨立存在而又具有法人資格的組織。很多人對此還不太了解,下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。  根據(jù)《民法通則》第九條之規(guī)定,自然人、法人、非法人組織為共同被告?!吨腥A人民共和國民法通則》第一百五十四條規(guī)定:個人合伙可以單獨或者與其他個人共同組成合伙企業(yè);以自己的名義依法訂立合伙

    發(fā)布于:2022-11-23

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  • 深圳刑事律師:企業(yè)如何應(yīng)對涉嫌犯罪的職工? 深圳刑事律師:企業(yè)如何應(yīng)對涉嫌犯罪的職工?

      在現(xiàn)代企業(yè)管理中,遇到員工涉嫌犯罪的情況是每個企業(yè)都可能面臨的棘手問題。作為企業(yè)的管理者或HR,了解如何處理這類情況是非常重要的。本文將從深圳刑事律師的角度出發(fā),通俗易懂且富有SEO優(yōu)化地探討企業(yè)在面對員工涉嫌犯罪時應(yīng)采取的措施和注意事項。文章關(guān)鍵詞:深圳刑事律師。  一、初步調(diào)查與取證  當企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工涉嫌犯罪時,首先需要成立一個專門的調(diào)查小組,對涉嫌犯罪的行為進行內(nèi)部調(diào)查。這一階段的主

    發(fā)布于:2025-01-02

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  • 用人單位是否應(yīng)當承擔支付勞動者報酬的責任? 用人單位是否應(yīng)當承擔支付勞動者報酬的責任?

      首先,用人單位存在拖欠工資情形時,應(yīng)當承擔清償責任?!秳趧臃ā返谒氖邨l規(guī)定,因克扣、無故拖欠、不足額支付勞動報酬或者其他賠償金行為引起的社會保險爭議,由當?shù)厝松绮块T處理”。如何維護自己的合法權(quán)益?今天我們一起來了解一下吧!  用人單位應(yīng)當支付工資報酬的法定義務(wù)為及時足額償還勞動者在工作期間所繳納的各項社會保險費。本案中,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 合伙人不履行合伙協(xié)議約定的義務(wù)應(yīng)當承擔什么責任? 合伙人不履行合伙協(xié)議約定的義務(wù)應(yīng)當承擔什么責任?

      根據(jù)《民法總則》第一百零六條,合伙人不履行合伙協(xié)議約定義務(wù)或者合伙協(xié)議無效、被撤銷、終止的,應(yīng)當對合伙人不履行協(xié)議約定與合伙人或者其他合伙人有關(guān)的義務(wù)時應(yīng)當承擔的民事責任承擔連帶責任。很多人對此還不太了解,下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。  但是,合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議對合伙人承擔民事責任承擔形式分為一般責任和連帶責任兩種形式。一般責任原則包括兩種:第一種是承擔責任的條件限制或者減輕

    發(fā)布于:2022-11-23

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