有朋友提問：自己的工資超過了上海月平均工資三倍了，所以離職的時候，單位的HR跟她說，最多只能按三倍發(fā)經(jīng)濟補償金，是真的嗎？　在《勞動合同法》第47條里寫了：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　大多數(shù)的理解，還是按照：如果有勞動者超過3

發(fā)布于：2022-08-25

　　一個人身損害案件，我們這代理原告方，對方是被告方，一審判決下來了，對方賠償若干金額。對方認為判的金額多了，不認可賠償那么多，于是提出了上訴，上訴的請求除了填寫撤銷某某法院于某某年月日作出的多少號判決，還寫了個「改判由被告承擔與過錯相適應的賠償責任」　這個上訴請求我還是頭一次見，理論上，訴訟請求應當明確、具體，對方?jīng)]有寫駁回原告全部訴請，也沒有寫同意賠償?shù)木唧w數(shù)字上訴費估計法院還是按照判決支

發(fā)布于：2022-08-25

　　當一個公司快要上市的時候，就會有朋友問起各類期權的問題，比如：期權成熟后的行權方式、上市后的變現(xiàn)方式？期權如何定價？期權是否可以保留？　這里先要恭喜大家選到了合適、可靠的公司能一路堅持到上市。很多的股權期權都是隨便講講，創(chuàng)始人和投資人之間連增資擴股和溢價轉(zhuǎn)讓都搞不清楚。我見到的大多數(shù)期權協(xié)議，都是老板有收購員工股權的權利，但是沒有義務也就是老板高興了可以主動兌現(xiàn)買下來，但是員工不能找老板強

發(fā)布于：2022-08-25

　　最近接到朋友提問：自己的母親在自己小時候去世了，自己跟父親生活。后來父親再婚了，繼母那邊另外帶來一個孩子。父親和繼母沒有再生小孩。現(xiàn)在父親和繼母要準備一份遺囑，應該如何操作？ 　遺囑問題的話，雖然現(xiàn)在的民法典取消了公證遺囑的最高效力，但還是建議按公證遺囑操作，其他遺囑形式容易出各種問題。如果父親和繼母不考慮生前的贈與、不考慮人壽保險，要按遺囑解決的話，可以去公證處免費咨詢。 　為了提高效率

發(fā)布于：2022-08-25

　　最近接到朋友提問：自己家人去給親戚貸款了多少錢，辦理前以及辦理中家人是不知情的，以為只是幫親戚辦理一張銀行卡，并不知道是辦理貸款，貸款下來后，親戚迅速轉(zhuǎn)走了卡上的所有錢，現(xiàn)在銀行要家人償還貸款，親戚不認賬，問如何解決？　這類案件還是很多的，還有幫人刷信用卡、幫人當保證人、幫人用自己家房子抵押貸款最后別人跑了，欠款算到自己頭上。大家一定要提醒身邊的親朋好友，警惕這類套路。　這類案件建議的

發(fā)布于：2022-08-24

　　有朋友問：父母去世了，農(nóng)村土地證的名字能變更嗎？　然而這類請求并不能作為訴請，大家都知道現(xiàn)在的50后60后，兄弟姐妹間有家產(chǎn)糾紛的很多，政府部門也不會同意改名字的；另外，還有人想把戶口遷進去，遷進老宅里想著如果動遷的時候數(shù)人頭，可以多分點。　目前公安戶籍窗口對此類問題的態(tài)度，原則上是不同意的如果要同意，那也得兄弟姐妹間一致同意，或者出具法院的調(diào)解書/判決書。　法院的調(diào)解書/判決書，

發(fā)布于：2022-08-24

　　接到有朋友提問：自己被前男友騷擾，給自己發(fā)消息，威脅使用暴力，還不斷想拆散自己現(xiàn)在的男朋友該如何解決？　這類問題，一個是自己去自己所在地的派出所報警，希望轄區(qū)警官幫忙電話勸誡一下對方；另外，建議聯(lián)系對方戶籍地/居住地的派出所轄區(qū)民警、居委會/村委會干部、對方工作單位、行業(yè)協(xié)會的領導，勸誡對方到此結束。　實在搞不定的話，律師來幫忙發(fā)律師函，去對方派出所、居委會/村委會、工作單位、行業(yè)協(xié)會

發(fā)布于：2022-08-24

　　前幾天有朋友提問，說自己投資搞了個股權代持合同，別人答應她，投資以后公司上市會有多大的回報。現(xiàn)在錢么沒了，討不回來——（后面那句我已經(jīng)猜到了）可不可以去告對方詐騙。合同我看了一下，是很專業(yè)很全面，應該是哪里弄來的范本但是這個交易，就是混淆了正常的商業(yè)風險和純詐騙。很多人做事堅持要求：　1.剛性兌付，保證回本的原則，不能接受損失。但是又無法接受銀行的低利息，又不具有高風險高收益的投資能力。

發(fā)布于：2022-08-24

　　對于育嬰師、月嫂、阿姨這類家政服務人員，如果遇上元旦、春節(jié)，能不能適用法定節(jié)假日期間的3倍工資呢？　答案：并不能。3倍工資是勞動關系里的，通俗來說，就是固定上班，拿工資交社保的。　但是提供各類家政服務，是民法上的勞務雇傭關系，并不適用勞動法律關系，也就不存在3倍工資。如果有，那就是簽署的合同里面，雇主答應了遇到法定節(jié)假日按3倍計算勞務報酬，那才算數(shù)。　《勞動法》第44條：有下列情形

發(fā)布于：2022-08-24

　　1、有朋友會遇到，單位的社保斷繳的情況，這類問題要如何處理呢？　聽說只能補繳半年以內(nèi)的，超過半年的是不讓交了嗎答案：并不是，超過半年的也可以，就是補繳起來麻煩。　2、勞動者自己能辦嗎？答案：不能勞動者自己辦理，必須要由單位辦理。　3、我能委托律師去提起勞動仲裁嗎？答案：補繳社保，不屬于勞動仲裁的受理范圍。　如果因為斷繳社保，導致的養(yǎng)老金領取變少，可以就經(jīng)濟損失問題提起民事訴訟（

發(fā)布于：2022-08-24

　　有人問，在協(xié)助客戶向銀行申請貸款的時候，提供假材料，有法律責任嗎？比方說直接做一個假的流水（沒有轉(zhuǎn)賬，只是在銀行流水那張單子造假）；再比如說搞些根本不存在的經(jīng)濟合同，顯示自己在正經(jīng)做生意，有上下游。雖然這現(xiàn)象普遍存在，但這個是涉嫌犯罪的如果最后客戶還不出來，有天要抓典型嚴打的話。 　怎么樣來改變法律？要么你直接把我好友刪了，這樣就不會看到自己不愛看的東西了。就像我之前也不想看保險公司發(fā)的關于

發(fā)布于：2022-08-23

　　借款的轉(zhuǎn)賬，要一個對一個。比如A借錢給B，就要A直接轉(zhuǎn)賬給B。這是最理想的。如果是A用家人/朋友C的銀行卡號轉(zhuǎn)給B的，那起訴的時候讓C寫個情況說明/承諾書也還行；如果A轉(zhuǎn)賬給了B指定的C，那么就要提供B指定C收款的證據(jù)，不行的話，還要追加C作為第三人，看他自己承認嗎？ 　在上面講的兩種情況之中，尤其要避免的是：AC之間、BC之間還有經(jīng)濟往來的關系也就是ABC之間，只存在AB的借款關系，還好說

發(fā)布于：2022-08-23