自己工資超過上海月平均工資三倍了，離職最多只能按三倍發經濟補償金嗎？
有朋友提問：自己的工資超過了上海月平均工資三倍了，所以離職的時候，單位的HR跟她說，最多只能按三倍發經濟補償金，是真的嗎？
在《勞動合同法》第47條里寫了：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
大多數的理解，還是按照：如果有勞動者超過3倍了，那么領取經濟補償金，既不能超過3倍，也不能超過12年——也就是按3倍，最多領取12年，如果有第13年以后的，也就沒了。
當然，現在很少有人能在一家單位干滿13年了，要穩定、要忠誠，對企業穩定、對企業忠誠的人，才是企業想要的求職者。以上內容轉載自上海勞動爭議仲裁網律師季宏偉朋友圈，歡迎大家咨詢！
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