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改革合伙人級(jí)別頭銜能吸引更多律師加盟嗎?

常見問題 2022-12-02 08:32:05722策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】如果律所在非權(quán)益合伙人中設(shè)置的不同頭銜,對(duì)應(yīng)的是未來不同的創(chuàng)收任務(wù),開放給全所執(zhí)業(yè)三年以上的律師自行認(rèn)領(lǐng),完不成任務(wù)的,應(yīng)自行補(bǔ)足未完成部分對(duì)應(yīng)的管理費(fèi)(即假定完成任務(wù)時(shí)應(yīng)該由律所收取的管理費(fèi))。下面我們就來了解一下具體的情況,希望能對(duì)大家有所幫助。  并在不同的榮譽(yù)場合給與不同級(jí)別合伙人出席露臉的機(jī)會(huì)(如專業(yè)部門負(fù)責(zé)人只能從高級(jí)合伙人以上級(jí)別的律師中產(chǎn)生,律所承辦或贊助的論壇只能由一定級(jí)別

  如果律所在非權(quán)益合伙人中設(shè)置的不同頭銜,對(duì)應(yīng)的是未來不同的創(chuàng)收任務(wù),開放給全所執(zhí)業(yè)三年以上的律師自行認(rèn)領(lǐng),完不成任務(wù)的,應(yīng)自行補(bǔ)足未完成部分對(duì)應(yīng)的管理費(fèi)(即假定完成任務(wù)時(shí)應(yīng)該由律所收取的管理費(fèi))。下面我們就來了解一下具體的情況,希望能對(duì)大家有所幫助。

  并在不同的榮譽(yù)場合給與不同級(jí)別合伙人出席露臉的機(jī)會(huì)(如專業(yè)部門負(fù)責(zé)人只能從高級(jí)合伙人以上級(jí)別的律師中產(chǎn)生,律所承辦或贊助的論壇只能由一定級(jí)別以上的合伙人上臺(tái)發(fā)言等),一定會(huì)有很多以前沒有達(dá)到過創(chuàng)收任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的律師踴躍認(rèn)購更高級(jí)別的合伙人頭銜。與律師事務(wù)所內(nèi)部信息傳播的高頻率和作用相比,這種積極性可能會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)。

  這樣一來,律所在沒有增加任何成本的情況下,合伙人律師沒有完成的創(chuàng)收任務(wù)也能給律所額外貢獻(xiàn)一部分管理費(fèi)收入(其實(shí)質(zhì)就是頭銜授予收入),律所可以提前鎖定保底的管理費(fèi)收入;此外,通常更高級(jí)別合伙人的入職保證金也會(huì)更高一些,踴躍認(rèn)購高級(jí)別頭銜也進(jìn)一步擴(kuò)大了律所的入職保證金收入。

  對(duì)于資歷較淺的律師而言,只要敢于擔(dān)負(fù)創(chuàng)收任務(wù)和差額部分管理費(fèi),拿得出入職保證金,就可以迅速獲得對(duì)開拓業(yè)務(wù)更有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)資源,更快地成長為高級(jí)別的合伙人;對(duì)于一些已執(zhí)業(yè)多年但業(yè)績難以達(dá)到新高度的律師而言,可以通過自擔(dān)差額部分管理費(fèi)的方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯中級(jí)別的突破,有效緩解身邊同齡優(yōu)秀律師成長晉級(jí)后帶來的壓力,也為業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)造條件。

  律所通過改革開放合伙人級(jí)別頭銜的方式,營造出了一個(gè)天高任鳥飛海闊憑魚躍的氛圍,可以得到迅速吸引學(xué)生優(yōu)秀的年輕律師加盟,穩(wěn)定存在一些企業(yè)業(yè)務(wù)能力停滯的成熟律師,進(jìn)一步做大律所規(guī)模,夯實(shí)律所未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)教育力量。

  平時(shí)我們遇到相關(guān)的法律問題要盡量妥善處理,借助相關(guān)法律為自己的生活提供一份有效的保障,也為自己尋的一份安寧。以上講解的內(nèi)容較為細(xì)致,能有效地避免日后的利益發(fā)生沖突。如果您還有一些其他關(guān)于我國法律規(guī)定方面的問題,可以通過在線咨詢我們專業(yè)律師得到答案,謝謝大家!




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    發(fā)布于:2022-05-08

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    發(fā)布于:2022-05-08

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