成人av播放,成年人在线网站,500福利第一精品导航

21.8

億

累計挽回客戶損失21.8億元人民幣

1000

余家

企事業(yè)單位、社會團體、政府單位的法律顧問

1996

年

是中國創(chuàng)辦最早的合伙制律師事務(wù)所之一

200

余名

律師各領(lǐng)域均有專家級律師坐鎮(zhèn)

30

萬+

累計解決客戶疑難法律問題

70%

律師

70%以上律師獲得法律碩士學(xué)位

法律資訊

法律新觀點，律師新動態(tài)

法律知識
法律頭條
法律文書
流程手續(xù)

寶山大華路律師說明工會法修改后全文

06-01

關(guān)于《中華人民共和國工會法（修正草案）》的說明。一、修改的背景和過程《中華人民共和國工會法》（以下簡稱工會法）是明確工會法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會組織依法開展工作的重要制度保障。現(xiàn)行工會法于1992年公布施行，2001年、2009年進行了兩次修改。工會法實施以來，為各級工會履行團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走

理解"非法解雇"：寶山區(qū)勞動糾紛律師講解法律背后的定義與實際案例

10-12

導(dǎo)言： "非法解雇"是勞動法領(lǐng)域一個重要而復(fù)雜的概念。下文寶山區(qū)勞動糾紛律師將詳細探討如何定義"非法解雇"，解釋其法律背后的含義，并通過案例來幫助大家深刻理解這一概念。　什么是"非法解雇"？　"非法解雇"是指雇主在沒有合法理由或違反法律規(guī)定的情況下終止雇員的雇傭關(guān)系。這包括以下情況：　歧視性解雇：當(dāng)雇主以性別、種族、宗教、年齡、性取向等受到法律保護的特征為由解雇員工時，被視為歧視

聯(lián)系我們

策法網(wǎng)竭誠為您服務(wù)

問題描述:

您的稱呼:

聯(lián)系方式:

驗證碼:

提交問題，等待回電

咨詢電話

400-9969-211　

律師微信號

12871916　

400-9969-211

服務(wù)領(lǐng)域

21.8

1000

1996

200

30

70%

律師團隊

重點案例

委托流程

常見問題

法律資訊

寶山大華路律師說明工會法修改后全文

理解"非法解雇"：寶山區(qū)勞動糾紛律師講解法律背后的定義與實際案例

聯(lián)系我們