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殘疾人就業:寶山區企業法律顧問聊聊法律規定與社會責任的平衡

10-13

導言:在建設包容性社會的過程中,殘疾人就業問題備受關注。下面寶山區企業法律顧問將深入研究是否有法律規定企業需要保留一定比例的工作崗位供殘疾人員,結合案例研究,以幫助我們更好地理解相關法律和社會責任。  殘疾人就業法律規定  在全球范圍內,各國的法律對于殘疾人就業存在不同的規定。這些法律通常旨在提供平等的就業機會,鼓勵企業雇傭殘疾人員。  法律規定的核心問題  反歧視法:很多國家的法律禁

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